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Karl-Heinz List: Arbeitszeugnisse für Führungskräfte
Walhalla-Verlag, Regensburg
Ein Titel,
der viel weniger verspricht, als das Buch enthält: Es geht
hier nicht nur darum, als Personalverantwortlicher Zeugnisse zu
erstellen, sondern vor allem darum, als Mitarbeiter (der keine Führungskraft
sein muss!) selbst einen Vorschlag liefern zu können. Darum
wird man nämlich mittlerweile in vielen Firmen gebeten, und
dann sollte man ja nicht versehentlich ein Eigentor schießen.
Sehr angenehm: Der Autor führtl eine neue, aussagekräftige
Zeugnissparache ein statt den gängigen "Geheimcodes"
im Stil von "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit".
Trotzdem wird auch auf diese eingegangen, man kann mit dem sehr
empfehlenswerten Werk also auch ein bereits vorliegendes Zeugnis
auf seine wahre Aussage überprüfen.
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Dieter
Dröll: Auf der Suche nach einer neuen Position
Societäts-Verlag, Frankfurt/Main
Hervorgegangen
aus dem Klassiker "Bewerberfragen zum Arbeitsplatzwechsel",
der von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) herausgegeben
wurde. Handelt alle Themen von Zeugnis über Vorstellung, Vertragsabschluß
und Kündigung ab.
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