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Alternative:
Stellenbörsen? |
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Stellenbörsen,
bei denen Sie Ihre Daten hinterlegen können, sind vor Blicken Ihrer
Kollegen zumindest teilweise sicher. Doch Personalabteilungen bekommen
uneingeschränkt Zugriff, denn Ausschlußwünsche wie bei Chiffreanzeigen
gibt es hier nur selten und oft bekommen Firmen, die sich als personalsuchend
angemeldet haben, sofort Ihren Namen zu sehen. Als Alternative bleibt
der anonymisierte Lebenslauf – gegenüber der anonymen Homepage ist
der einzige Unterschied, daß Suchmaschinen keinen Zugriff auf Ihre
Daten haben. |
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Auch werden Ihre Daten
hier meist in ein uniformes Format gepreßt. Es ist da schwierig,
seine eigenen Fähigkeiten zu präsentieren, zudem kostet es viel
Zeit und Geld, den Lebenslauf in die Online-Formulare zu tippen,
während der Gebührenzähler läuft. Auf einer Firmenwebsite können
Sie dies machen, wenn die Firma für Sie wirklich interessant ist.
In einer Stellenbörse macht es wenig Sinn.
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Stellenbörsen sind geeignet,
Jobs zu suchen, auf die sich eine Online-Bewerbung lohnt. Aber nicht,
um sich als Bewerber detailliert zu präsentieren.
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