Weiterbildung

In einer sich ständig verändernden Welt ist lebenslanges Lernen längst nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit. Ob du Schüler*in oder Student*in bist oder bereits mit beiden Beinen im Berufsleben stehst, eine Weiterbildung bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu erweitern, deine Karriere voranzutreiben und dich persönlich weiterzuentwickeln. In diesem Artikel erfährst du alles, was du über das Thema Weiterbildung wissen musst, von den verschiedenen Arten bis hin zu den Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten.

Ein Beitrag von Jan Werk

Definition - Was ist Weiterbildung?

Die Weiterbildung ist ein zentraler Aspekt des lebenslangen Lernens. Sie bezeichnet alle Lernprozesse, die nach der ersten Ausbildung oder dem ersten Studium stattfinden, um bestehendes Wissen zu erweitern oder zu aktualisieren. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) definiert Weiterbildung als "die Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Ausbildungsphase".


In der heutigen digitalisierten Welt hat die Weiterbildung eine besondere Bedeutung erlangt. Mit der rasanten Entwicklung von Technologien und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, auf dem neuesten Stand zu bleiben und kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen. Eine Weiterbildung bietet dir die Möglichkeit, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten und dich an die sich ständig verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.


Weiterbildungen im Lebenslauf können außerdem potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du proaktiv bist, dich fortlaufend weiterentwickeln möchtest und über aktuelle Fähigkeiten und Kenntnisse verfügst, was deine Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche erheblich erhöhen kann. Weiterbildungen sind außerdem perfekt dazu geeignet, mögliche Lücken im Lebenslauf zu füllen. 

Es ist wichtig, zwischen Weiterbildung und Fortbildung zu unterscheiden. Während beide Begriffe oft synonym verwendet werden, gibt es feine Unterschiede. Eine Fortbildung bezieht sich auf Lernaktivitäten, die darauf abzielen, bestehende berufliche Fähigkeiten zu vertiefen oder zu aktualisieren, oft in einem sehr spezifischen Bereich. Die Weiterbildung hingegen hat eine breite gefasste Bedeutung und kann auch Lernaktivitäten umfassen, die darauf abzielen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder durch Umschulung in einen neuen Bereich zu wechseln.

Arten von Weiterbildung

Die Weiterbildung ist ein breit gefächertes Feld und kann in vielen verschiedenen Formen auftreten. Je nach deinen individuellen Bedürfnissen und Zielen, deinem Zeitplan und deinem Budget, kannst du aus einer Vielzahl von Optionen wählen. Im Allgemeinen lassen sich Weiterbildungen in drei Hauptkategorien einteilen: formale Weiterbildung, informelle Weiterbildung und betriebliche Weiterbildung. Jede dieser Kategorien hat ihre eigenen Merkmale und es ist wichtig, die Unterschiede zu verstehen, um die beste Wahl für dich zu treffen. 

Formale Weiterbildung

Formale Weiterbildungen sind strukturierte Lernprogramme, die zu einem anerkannten Abschluss führen. Dazu gehören beispielsweise Aufbaustudiengänge an Hochschulen wie Masterstudiengänge oder die Promotion, aber auch berufliche Qualifizierungen und Zertifikatsprogramme. Diese Art von Weiterbildungen erfordern oft ein hohes Maß an Engagement und Disziplin, da sie strengen Anforderungen unterliegen und eine formelle Bewertung beinhalten.


Sie bieten jedoch auch eine tiefgreifende und umfassende Ausbildung in einem bestimmten Fachgebiet und können daher besonders wertvoll sein, wenn du den nächsten Schritt auf der Karriereleiter anstrebst. Zum Abschluss einer formellen Weiterbildung hältst du entweder ein Zertifikat oder ein Zeugnis in den Händen, welches deine erfolgreiche Teilnahme belegt.

Ein wichtiger Anbieter für formale Weiterbildungen ist die Industrie- und Handelskammer (IHK). Die IHK bietet eine Vielzahl von Weiterbildungen wie z. B. zum*r Betriebswirt*in, Fachwirt*in, Fachmeister*in. Die Kurse bieten eine hervorragende Möglichkeit, spezifische berufliche Fähigkeiten zu erlernen oder zu vertiefen. IHK-Kurse richten sich an Menschen, die bereits Berufserfahrung gesammelt haben und ihre Kenntnisse in Bereichen wie Betriebswirtschaft, Management oder Führung erweitern möchten.

Informelle Weiterbildung 

Die informelle Weiterbildung ist weniger strukturiert und beruht oft auf Eigeninitiative. Dazu gehören Aktivitäten wie das Besuchen von Seminaren und Workshops, das Absolvieren von Online-Kursen in Form von E-Learning oder das Selbststudium durch Bücher und andere Ressourcen. Bei der informellen Weiterbildung stehen häufig Schlüsselkompetenzen wie Sprachkenntnisse, Medienkompetenz, Soft Skills und Rhetorik im Vordergrund.


Diese Art der Weiterbildung bietet dir große Flexibilität und kann an deine spezifischen Interessen und Bedürfnisse angepasst werden. Sie ermöglicht es dir, neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene zu vertiefen, ohne dich auf ein formelles Fach festlegen zu müssen.

Betriebliche Weiterbildung

Betriebliche Weiterbildungen sind spezielle Programme, die von Arbeitgebern angeboten werden, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Betriebliche Weiterbildungen können interne Schulungsprogramme, Job-Rotationen, Mentoring-Programme oder sogar gesponserte Studiengänge umfassen. Diese Art der Weiterbildung ist oft sehr spezifisch und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten, kann aber auch eine wertvolle Möglichkeit sein, deine Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Vorteile und Nachteile von Weiterbildung

Die Entscheidung für eine Weiterbildung ist ein bedeutender Schritt, der sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich bringt. Es ist wichtig, diese sorgfältig abzuwägen, um einen fundierten Beschluss zu treffen. Im Folgenden werde ich dir einige Vor- und Nachteile von der Weiterbildung aufzeigen

Vorteile von Weiterbildung: 

  • Fähigkeiten erweitern: Eine Weiterbildung ermöglicht es dir, neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu vertiefen. Dies kann deine Leistungsfähigkeit in deinem aktuellen Job verbessern oder dir helfen, eine neue Position oder Karriere anzustreben.

  • Karriereentwicklung: Mit erweiterten Fähigkeiten und Kenntnissen kannst du dich für höhere Positionen, Gehaltserhöhungen und mehr Verantwortung qualifizieren.

  • Persönliches Wachstum: Eine Weiterbildung kann auch zu persönlichem Wachstum führen, indem sie dir neue Perspektiven eröffnet, dein Selbstvertrauen stärkt und deine allgemeine Zufriedenheit verbessert.

  • Netzwerken: Weiterbildungskurse bieten oft Möglichkeiten zum Netzwerken, was dir helfen kann, wertvolle Kontakte in deiner Branche zu knüpfen.

  • Anpassung an technologische Veränderungen: In einer sich schnell verändernden Welt kann eine Weiterbildung dazu beitragen, mit technologischen Veränderungen und Innovationen Schritt zu halten.

Nachteile von Weiterbildung:

  • Zeitinvestition: Eine Weiterbildung erfordert oft eine große Zeitinvestition, die mit anderen Verpflichtungen wie Arbeit oder Familie in Konflikt geraten kann.

  • Kosten: Die Kosten für eine Weiterbildung können erheblich sein, insbesondere für formelle Programme wie Aufbaustudiengänge oder Zertifikatsprogramme.

  • Stress: Eine Weiterbildung kann stressig sein, besonders wenn sie neben einer Vollzeitbeschäftigung absolviert wird.

  • Unsicherer Return on Investment: Obwohl eine Weiterbildung viele potenzielle Vorteile bietet, gibt es keine Garantie, dass sie zu einer Beförderung, einem höheren Gehalt oder anderen beruflichen Vorteilen führen wird.

  • Work-Life-Balance: Die Teilnahme an einer Weiterbildung neben der Arbeit kann die Work-Life-Balance beeinträchtigen und zu Burnout führen, wenn sie nicht sorgfältig gehandhabt wird.

Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen

Weil die Finanzierung einer Weiterbildung eine Herausforderung sein kann, gibt es glücklicherweise viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, die Kosten zu stemmen. In Deutschland gibt es eine Reihe von staatlichen Förderprogrammen, die speziell darauf abzielen, Menschen bei der Finanzierung ihrer Weiterbildung zu unterstützen.


Folgende Fördermöglichkeiten gibt es:

  • Stipendien: Es gibt eine Vielzahl von Stipendien, sowohl von öffentlichen als auch von privaten Organisationen, die zur Unterstützung gedacht sind. Diese können auf der Grundlage von Merkmalen wie akademischer Leistung, finanzieller Notwendigkeit oder spezifischen Interessen vergeben werden.

  • BAföG und AufstiegsBAföG: Das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) bietet finanzielle Unterstützung für Studierende und Schüler*innen. Das AufstiegsBAföG (früher bekannt als "Meister-BAföG") ist eine spezielle Form der Förderung, die sich an Fachkräfte richtet, die eine Weiterbildung anstreben. Beide Programme bieten Unterstützung in Form von Zuschüssen und zinsgünstigen Darlehen.

  • Bildungsgutschein: Der Bildungsgutschein ist ein Förderprogramm der Bundesagentur für Arbeit. Er kann an Menschen vergeben werden, um entweder eine Arbeitslosigkeit zu beenden, eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder um einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen. Aber auch Arbeitnehmer*innen in, die sich im Rahmen ihres Berufes weiterbilden möchten, profitieren vom Bildungsgutschein. Der Gutschein deckt in der Regel die vollen Kosten eines anerkannten Weiterbildungskurses, der genau Umfang der Förderung muss jedoch vorab in einem Beratungsgespräch abgeklärt werden.

  • Bildungsurlaub: In vielen Bundesländern in Deutschland hast du das Recht auf Bildungsurlaub. Das bedeutet, dass du dich zwischen fünf und zehn Tagen pro Jahr von der Arbeit freistellen lassen kannst, um an einer Weiterbildung teilzunehmen. Die genauen Bedingungen variieren je nach Bundesland und Arbeitgeber. 

Die Kosten für eine Weiterbildung können stark variieren, abhängig von der Art, dem Anbieter und dem Umfang des Programms. Ein Aufbaustudium an einer Universität kann mehrere Tausend Euro pro Semester kosten, während ein Online-Kurs oder ein Seminar oft deutlich günstiger sind. Es ist wichtig, die finanziellen Ausgaben im Voraus zu berücksichtigen und einen realistischen Finanzplan zu erstellen.

Strategien für eine erfolgreiche Weiterbildung

Um das Beste aus deiner Weiterbildung herauszuholen, ist es wichtig, eine klare Strategie zu haben. Zunächst solltest du eine klare Vorstellung davon haben, in welche Richtung du dich entwickeln willst. Ein klares Ziel vor Augen zu haben, kann dir helfen, den richtigen Kurs oder das richtige Programm zu finden. 


Stelle dir dafür zu Beginn folgende Fragen:

  • Was möchtest du erreichen? (Persönliche Entwicklung, Aufstieg in der Firma, etc.)

  • Möchtest du die Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit absolvieren?

  • Welche Fähigkeiten und Kompetenzen möchtest du erlernen oder verbessern?

  • Möchtest du in deiner Branche bleiben oder soll es eine Umschulung werden?

  • Welche Standorte kommen für dich infrage?

  • Welche finanziellen Fördermöglichkeiten kannst du beantragen?

  • Welche Voraussetzungen müssen für die Weiterbildung erfüllt sein? (Abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung etc.)

Darüber hinaus ist Zeitmanagement ebenfalls ein entscheidender Faktor. Stelle sicher, dass du genügend Zeit für deine Weiterbildung einplanst, ohne andere Verpflichtungen zu vernachlässigen. Suche Unterstützung, sei es durch einen Mentor, einen Studienberater oder einfach durch Freunde und Familie. Sei bereit, flexibel zu sein und deine Pläne anzupassen, wenn sich deine Umstände ändern oder neue Möglichkeiten auftauchen.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu feiern. Jeder abgeschlossene Kurs, jedes bestandene Examen ist ein Meilenstein und ein Schritt mehr auf dem Weg zu deinen Zielen. Belohne dich selbst dafür und nutze diese Erfolge als Motivation, um weiterzumachen.

Wie finde ich die richtige Weiterbildung für mich?

Du möchtest dich weiterbilden, weißt aber nicht so richtig, wo du dich über Angebote informieren sollst? 


Keine Sorge, denn jetzt zeige ich dir, wo du dich überall informieren kannst.

  • Unabhängige Beratungsstellen: Eine gute erste Anlaufstelle für die Suche nach Weiterbildungsangeboten sind die Websites der Bundesländer. Neben Informationen rund um mögliche Weiterbildungen stehen dir die Länder auch per telefonischer Beratung zur Seite. Die Berater*innen können dir dabei helfen, einen Überblick über die verschiedenen Angebote zu bekommen, und empfehlen dir spezifische Programme oder Kurse, die zu deinen Zielen passen. 

  • Online-Plattformen: Es lohnt sich immer, einen Blick in Online-Plattformen und Datenbanken zu werfen. Allein die Plattform der Agentur für Arbeit hält über 800.000 Angebote für deine Weiterbildung bereit. Darüber hinaus gibt es auch eigene Suchmaschinen, die darauf spezialisiert sind, Datenbanken mit Weiterbildungsangeboten zu durchforsten. Mit Hilfe von Filtern kannst du dir eine Übersicht verschaffen und genau eingrenzen, was du suchst. So musst du dich nicht durchs komplette Angebot wühlen.

  • Weiterbildungsanbieter: Es ist auch eine gute Idee, direkt bei Bildungseinrichtungen oder Unternehmen nach Weiterbildungsangeboten zu fragen. Viele Universitäten, Fachhochschulen und private Bildungsanbieter bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen an und beraten dich gern.

Eine Weiterbildung ist eine Investition in deine Zukunft. Mit der richtigen Planung und Einstellung kann sie dir helfen, deine Ziele zu erreichen und dein volles Potenzial auszuschöpfen. Egal, ob du deine Karriere vorantreiben, eine neue Fähigkeit erlernen oder einfach nur dein Wissen erweitern möchtest, es gibt eine Weiterbildungsmöglichkeit, die zu dir passt. Also, warum nicht heute damit beginnen, deine Zukunft zu gestalten?


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Autor: Jan Werk

Jan ist seit Anfang 2018 für die webschmiede GmbH tätig und ständig auf der Suche nach aktuellen Trends und Informationen rund um die Themen Bewerbung und Karriere. Dadurch garantiert er, dass unsere Leser immer auf dem neuesten Stand sind. Als Teil des Marketing-Teams konzipiert, lektoriert, erstellt und optimiert er Fachartikel für Bewerbung.net, die-bewerbungsschreiber.de und weitere Bewerbungsportale und ist somit an jeder Phase der Content-Erstellung beteiligt.


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